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안녕하세요. 오늘은 2024년 최저시급에 대해 알아보겠습니다.
7월 19일 최저임금위원회에서 15차 전원회의를 거쳐 2024년 최저시급이 9,860원으로 최종 결정되었습니다. 올해(9620원) 대비 2.5% 인상(240원)된 금액입니다. 이번 발표까지 15회에 걸쳐 전원회의를 걸쳤다고 하는데요. 해당 시급은 내년 1월 1일부터 효력이 발생합니다.
2024년 최저임금 월급 연봉으로 환산
월 환산액(월급) 2,060,740원으로 하루 8시간 기준 주 5일 근무했을 때 주휴시간을 포함하여 총 월 209시간 기준입니다.
12개월 치인 연봉으로 환산하면 24,728,880원입니다.
실수령액 계산하기
최저시급 기준으로 임금계산기로 계산해 보았습니다.
월 예상 실수령액이 약 186만원이 됩니다.
최저임금이 왜 이렇게 중요한가요
최저임금제란 국가가 임금액의 최저 금액 수준을 정하여 이 수준 이상의 임금을 강제함에 따라 저임금 근로자를 보호하기 위한 제도입니다.
출산휴가 급여나 휴업급여의 하한 금액 또한 최저시급 임금인상과 함께 2.5% 오르니 참고하시면 좋을 것 같네요.
1인 이상 근로자가 있는 모든 사업장에서 이 제도를 따라야 합니다. 위반하면 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있다고 합니다.
특히나 요즘 물가가 너무 많이 올라 저소득층과 취약계층의 생계기 부담이 가중되어 이를 완화하기 위한 최저임금 인상안과 고용주 소상공인들의 인건비 부담을 낮추기 위한 최저임금 동결안이 어느 해보다 치열했다고 하네요.
지금까지 2024년 최저임금 시급 월급과 연봉에 대해 살펴보았습니다. 이 글이 조금이나마 정보를 얻는데 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
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